仕事のモチベーション

ニュース番組のＷＢＳで、３０代サラリーマンの仕事に対するモチベーションの低下をテーマに特集が組まれていました。見た人いますか？

さて、就職氷河期に社会人となった現在の３０代のサラリーマンは非常に優秀な人が多いらしいのですが、いくら頑張ってもバブル期に入社した先輩方が多過ぎて、成績や業績に応じたポストを与えられないらしいです。


つまり、自分の頑張りが全く評価されていないわけですね。

確かに私の会社にもバブル期入社の先輩方が多く、課長や係長の席がなかなか開かない様子は見受けられます。


頑張りが評価されなければ、仕事を適当にこなすようになるか、転職するかですね。これから会社を担う優秀な３０代社員に離職されるのは、会社にとって良いわけないですから早くいろいろな対策を取ってほしいものです。

給料においてもポストにおいても３０代を正しく評価して欲しい！