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断ることを覚えよう

あなたが、ベテランサラリーマンではない限り、諸先輩方から頼まれごとをされると、
断るのは難しいですよね?

もし、あなたが入社1年〜2年目であれば、これから先の話は参考までに読んでください。
なぜなら、まだ入社間もなければ、断ること自体非常に難しいですし、
頼まれてやる仕事も大事な経験だからです。

まず、この「断ることを覚えろ!」は今までの内容とちょっと矛盾します。
今までは、より多くの人と関わって、

より多くのコミュニケーション・人脈を築くことをススメてきたからです。

と言うことで、この話は、入社3年以上及びある程度のコミュニケーション・人脈を築いている
方向けと言うことになります。

多くのコミュニケーション・人脈を築いてくると、人に頼みごとをされる、質問・相談をされる
場面が増えてきます。これに付き合っていたら、自分の仕事をする時間が無くなってしまいます。

従って、断ることを覚えないと『デキるサラリーマン』から『ダメサラリーマン』へと間違った道を
進み始める危険性があるのです。

 

だからと言って、断り続けるのはマズイです。せっかくの人脈がどんどん離れていってしまいます。
では、どのようにして、人の頼みを断ればいいのでしょう?

方法は2つです。

1.頼みごとをされないようにする。

2.話しかけづらい雰囲気をかもし出す。

 

『頼みごとをされないようにする』とは・・・

つまり、自分で処理して頂くように仕向けるんです。
「一度聞聞いたことは、2度聞くな!」と言わんばかりに、その人に仕事を教え込みます。

もしくは、簡単なマニュアルを作って、それに基づいて自分で処理して頂きます。
仕事を教えてあげる、マニュアルを作ってあげる。

どちらにしても、こちらの立場が強いんですから堂々とやっちゃいましょう。

それに、無視する訳ではないのですから、相手だって怒りません。
いずれ、感謝されます。人脈は保てますし、より良い関係に発展します。

 

『話しかけづらい雰囲気をかもし出す』とは・・・

これをいつも使っていたら、人脈は離れていくので、本当に忙しい時だけに使って下さい

とにかく、「忙しいと言う言葉を連発」する。「バタバタと駆け足で動く」「しかめ面して書類と
にらめっこする」etc・・・

話しかけられると、どうしても無視できませんし、相手から急ぎの用事だから・・・
と言われれば、無下には出来なくなります。

ですから、話しかけられない雰囲気をかもし出す必要があるんです。

それでも、仕事を頼まれるようであれば、きちんと状況を説明して、いかにもこちらが
悪いように 「今日は、どうしてもお手伝いできません。その代わり、○○さんだったら
その件は詳しいと思いますよすいませが、○○さんに頼んでみて下さい」って、

代替案を出して丁重にお断りしましょう。

ただ、断わるだけではダメです。

誰に仕事を振るか!これも重要ですよ!
人脈が無ければ、誰に仕事を振るべきか判断できませんよね。

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