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得意分野を持て

あなたは、得意分野を持っていますか?

この世の中、いつリストラになるか分かりません・・・

では、リストラにならない為にはどうしたらいいのか?

一概には言えませんが、あなたがその会社にいなければならない人、
あなたがいなくなると、多くの人が困ってしまう!という状況にすれば、
リストラの可能性は下がるのではないでしょうか?

そして、そういう人は出世します。出世すればリストラの可能性は下がりますよね。

私は、入社してすぐこんなことを考えていました。
(入社早々だというのに、なんて後ろ向きなんだろう・・・)

そこで私は、パソコン(特にエクセル、ワード、パワーポイント、アクセス)を必死で勉強しました。
本業を覚えるよりも力入れてました。


あなたが、コンピューター系の会社だったら、この例は当てはまらないのでしょうが・・・
私の会社はコンピュータ化が進んでいたのですが、パソコンを使いこなしている人は少なかったんです。

ブラインドタッチを出来る人なんて、いないに等しい状態です・・・
だから、入社2ヶ月目から『パソコンのことはヒデに聞け!』って言われる状態になってました。

そして、『出来る新人!』と言うか『使える新人!』(自分で言うなぁー)として認められました。

 

「質問・相談のススメ!」でも書きましたが、入社2ヶ月目にして私は質問・相談される側にいたので、
誰よりも早く社内の人脈を築くことができ、『デキるサラリーマン!?』への道を大きく歩みだしたのです。
デキるサラリーマンへの小さな一歩ですが、大きな一歩なのです!

 

あなたが、得意分野をまだ持っていなければ、早く得意分野を持って下さい。
あなたが営業マンなら、直接関係ない経理・経費関係でも良いでしょうし、数多くある商品の1つに関して
誰よりも深い知識を習得するのも良いでしょう。

しかし、より多くの人の役に立つ、より頻繁に必要になる知識を習得することが効果的です。

周りの人をよく観察し、役に立つ得意分野を身に付けましょう!

 

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