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1 残業代の支給?不払い?
ゲスト

みたらしだんご 2006-6-7 12:11:45  [返信する!] [編集]

始めまして。2ケ月前に転職をしました。ITの国内大手子会社です。今年収450万円で契約を交渉余地無く交わしましたが、現時点で残業は月に30-40時間。残業代支給されません。契約書には残業費は含まれるとあります。これは100時間しようとしまいと永遠に支給されないんでしょうか?子会社なのですが、親会社は残業代支給ですが、子会社は出ないといわれましたが出向社員は支給されています。私は子会社の正社員です。これって変じゃないですかね??管理曰く残業代の計算が面倒なので残業出さないといわれました。。。教えてください。
2 Re: 残業代の支給?不払い?
管理人
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ヒデ 2006-6-8 23:35:27  SITE  [返信する!] [編集]

みたらしだんごさん、はじめまして。
おいしそうなお名前ですね(笑)

冗談はさておき、みたらしだんごさんのお勤め先は労働基準法違反をしていますよ!労働基準法では、1日8時間、1週間で40時間を法定労働時間と定めており、それを超えて労働をさせる場合は、割増賃金を払うように法律では定められているのです。

だから、残業代を含むと言う契約書を作ること自体が違法ではないでしょうか?たとえ、その契約書を交わしているからと言って、法律的には無効なはずです。

お近くの労働基準監督署に相談に行ってはいかがですか?
絶対に払ってもらえるはずです!
3 Re: 追加で質問です
ゲスト

みたらしだんご 2006-6-13 16:49:20  [返信する!] [編集]

付け足しもあります為再度質問です。私の部署は管理部で一部役員秘書も担ってます。今回の残業の事を話したら一時は納得したのですが、貴方は秘書なんだから労働基準で残業は支払えないといわれました。ただ私は名目上管理職ですけれど手当てなど一切無く、紹介の派遣から社員ですが、派遣より給与が下がりました。何も権限はありません。一部の人たちからは支払いたくない、管理職だとか秘書としているんだといわれました。どうでしょうか?時間がありません。教えてください。
4 Re: 追加で質問です
管理人
管理人

ヒデ 2006-6-13 21:04:57  SITE  [返信する!] [編集]

切羽詰っているようですね(汗

取り急ぎですが、労働基準法や労働基準法を分かりやすく説明しているサイトさんをご紹介します。

http://roudousha.net/zangyo/Work3zangyo004.html

このページには管理職でも残業代をもらえる権利があることについて説明されています。
5 おれい
ゲスト

みたらしだんご 2006-6-14 15:08:15  [返信する!] [編集]

ヒデ様

みたらしだんごです。
本当に助かりました。実は締めが本日の13時までに
根拠がある文面を提出しないと間に合わなかったのです。
本当に本当にありがとうございました。
私が今回ターゲットになりましたが、
私を筆頭に今日12名の残業が認められました。
その額だけでも500万円以上はあります。
大手企業の関連なのにこん対応で悲しくなりましたが、
【間管理職を無理やり管理監督者にこじつけて
残業代を未払いにしている会社が
多いのが日本の社会の現状】と書いてある文面に
悲しくも納得してしまいました。
とてもとてもありがたい掲示板に出会えて
本当にありがとうございました。
一杯でも二杯でもご馳走したい気持ちです。
6 Re: おれい
管理人
管理人

ヒデ 2006-6-16 0:12:45  SITE  [返信する!] [編集]

いやぁ〜〜、よかったです。
会社の制度を覆し、しかも周りの人にまで恩恵を与えるなんてスゴイですね!しかも入社2ヶ月でそんなすごいことやってのけるなんて、みたらしだんごさん本当にすご過ぎです!!

私も陰ながら少しでもお役に立ててよかったです。
サイト運営していてこれほど嬉しいことはありません!!
私こそ、嬉しいご報告を頂きありがとうございます。

これからも、当サイトにたまにでも遊びに来てくださいね!
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