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1 上司をリストラさせてしまった
ゲスト

海人 2006-8-17 11:31:34  [返信する!] [編集]

こんにちは。40歳、役職は課長です。国内大手企業に勤務してます。実は昨年末から一流商社から転職した50歳のおじさん(役職は課長として)入社してきました。仮に彼をAさんとします。年収は1千万円。50歳で転職して1千万ならいい方ですが、仕事はできない、パソコンできない、管理が出来ない、、、と、ないないずくしです。真面目で仕事以外は良い人なのは分りますが、仕事が回らずに困ってます。人事に相談したというか責めたらば、確かに不安材料はたたあったのに採用を決めたそうです。で、、更に上司に相談をしたらリストラが決まりましたが、社内の社労士・弁護士など入れてるうちに気の毒になってしまったというか、生活があると思うと途端に自分が辛くなってきて、他部署で使えるところがあればと・・言いなおしにいったんですが、全体的に評価が低くてリストラ告知をするそうです。50歳代でリストラされた人、した人の話が聞きたいです。
2 Re: 上司をリストラさせてしまった
ゲスト

嫌われ者人事部 2006-8-18 0:32:18  [返信する!] [編集]

海人さんは、後先考えず感情のままに人事に相談してしまい、後から冷静になり自分の言動に反省してしまったと言うことでしょうか?
確かにAさんの生活やご家族のことを考えると、海人さんの言動は軽はずみであったでしょう。人の人生を大きく狂わせてしまったわけですから。しかも、Aさんは転職間もないのではないですか?転職してきた人を短期間で判断してしまったのはかわいそうな気がします。
しかし、仕事が出来ないというのは海人さんだけが思っていたことではなく、周りの同僚が皆思っていたこと。だからこそリストラが決定してしまったのでしょう。海人さんが発端となっただけで、海人さんが人事に相談しなくても、Aさんはいずれリストラされていたのかも知れません。
また、別の視点から見ればAさんをリストラせず仕事が出来ないのにかばい続けていればどうなったでしょうか?大げさかもしれませんが、Aさんが無能な為その部下は仕事で悩み、さらに業績は悪化、多くの人の給料が下がったりリストラされていたかもしれません。そう考えると心を鬼にしてAさんのリストラを行うことは、相対的に見てよいことなのかもしれません。
採用やリストラとは、人の人生を大きく左右することです。何がよくて何が悪いのか判断は難しいでしょう。海人さんもあまり悩まず、海人さんの部下をしっかりと守っていってください。

嫌われ者人事部より。
3 Re: 上司をリストラさせてしまった
ゲスト

海人 2006-8-25 15:46:06  [返信する!] [編集]

励ましてくださりありがとうございました。
決して軽はずみに行動したわけではありませんでした。
リストラ対象のAさんのおかげで長期で良くやってくれていた
派遣さんが、あの人の下では出来ないと2人退職してしまい、
庶務雑務まで私がこなすこととなりました。
数千人規模ですと確かに窓際という方たちは沢山います。
けれど、度を越していたというか・・。
結局取締役会で告知し9月末日で退職させることとなりました。

人材は難しいですね・・・。相談させていただき
少し楽になりました。ありがとうございました。
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