サラリーマン&OLコミュニティ

「三人寄れば文殊の知恵」みんなで知恵を出し合って不安や悩みを解決しよう!
現在、仲間は616 名です。→簡単!メンバー登録はこちらから

ホーム |  掲示板 |  アンケート |  年収投稿
[掲示板に戻る全部  1-  最新50
1 リストラされた皆様へ
ゲスト

苦言岩 2006-3-27 22:59:22  [返信する!] [編集]

リストラされた皆様、再就職へ希望をつないでいる皆様

世間一般からすると過激で差別的な発言と思われますのであえて匿名で投稿させていただきます。
本当は自署したいのですが、外資製造系の会社員とだけ申し上げておきます。
身を粉のように削りリストラという「不運」にお会いになられた皆さんからすれば若造で何もわかっていない身の上ですが、しばらくお付き合いいただければ幸いです。

基本的な質問をさせて下さい。
あなた方はなぜあがくのですか?

ずばり言います。能力の有無だけで組織を放逐される事態にはつながりません。
あなた方がリストラされたのは「人間として」欠いているものがあったからであり経験や会社のブランドを借りた横柄な姿勢、無駄な時間を費やすことがさも自身の尊い汗であると錯覚するその傲慢、学ぶ姿勢と想像力の欠如が生んだ当然の結果であると認識すべきです。

振り返ってください。
嫌がる部下や後輩に無理やり酒を飲ませませんでしたか?
相手の反応を度外視した説教で自尊心を満たすことはしませんでしたか?
部下の功績を自分自身のマネジメント能力の賜物であるかのように振舞いませんでしたか?
そもそも誰かの尊敬を身に感じたことはありますか?
自分と同じ立場や世代の人間同士で傷をなめ合い、他人を誹謗しませんでしたか?
自らが従事する業務効率を高めるために自分の時間を削って勉強し、ベスト・プラクティスを模索しましたか?

あなた方以外のあなた方と同世代で生き残っている人たちは、少なくとも「あなた方には気づかない」いえ「あなた方だからこそ気づかない」やり方で自身を磨き戒めているのです。

当然自身で気づき行うべく努力とプロセスを放棄したために現在の立場があると思うべきなのです。

ちなみに私の勤めている会社ではそうしたリストラされて然るべき無能なエグゼクティブ、メンターは存在しません。それは決して環境を貶めることなく周囲を敬いチームワークを何より重要と身をもって知っているからです。
そうした文化を軽視し、もはや会社から語るべき言葉を持たない社員として自由契約をされた、それが皆さんなのでしょう。

これらの事実を度外視して運よく次の就職先が見つかったとしてもそれは長く続きません。
おそらく皆さんは次の職場で次のような行動をとるはずです。
過去の経験や中途半端な成功事例をたてに有能な現場の人と衝突するでしょう。このサイトに長々と持論を展開している方などは特にその傾向が強いと思います。
会社は判断します。彼は外部環境も新しい技術を吸収することができない疲れたスポンジなのだ、と。そしてまたこのサイトに戻ってくることになります。

2007年問題という言葉があります。
製造業をはじめとして匠といってよいレベルの職人技を持ち、来年定年を迎える団塊の世代について語った言葉です。それにより重要な業務プロセスの遂行に支障が出てしまうため、急ぎそれらの穴を埋めるために教育やOLTを会社を上げて取り組む企業が絶えないのです。しかしながらそう簡単に問題は解決しません。サービスや製品の品質の決め手となる技術やノウハウというものはえてしてマニュアル化し定量化して、人に伝えることができないからです。
あなた方は2007年問題の当事者となるべき資質や能力が爪の先でもありますか?

運やめぐり合わせ、経済状況や会社の姿勢とは関係なく、自身で手に入れるものなのです。

もはや苦言ではなく痛言と言ってよいかもしれませんが、一度人生を死んだものと思って再度自身と向き合ってください。そうしてある一定の答えを導き出すまでは私たちの前に現れないでください。

これを中傷と受け取らないでいただきたいのですが、それは切迫した皆さんにとって無理な相談でしょう。しかし私のお話が誹謗中傷と異なるのは一点、これ以上見苦しいあがきで周りを傷つけないでほしいという思いに他なりません。家族も同僚も部下も上司も会社もあなたを不幸にしたくなかったはずですが、あなた方自身がそれを選択したのだということを決して忘れないでください。
2 Re: リストラされた皆様へ
ゲスト

んー 2006-3-28 10:03:22  [返信する!] [編集]

確かに能力や人当たりという面でリストラされる人もいるでしょう。
否定はしません。
心当たりがあるなら自分を見つめなおして欲しい上司の方はたくさんいます。いました。

ただ。
会社側としては単純に賃金が高いから、という理由だけでリストラされた人もいます。


能力、業績、ヒューマンスキル、マネージメントスキル。
こういったものが欠けていた場合だけリストラが行われるのであれば、
それは本人の問題だけであり、世の中としても「リストラ」が大きな問題にならないでしょう。
理不尽なリストラが存在する。無計画なリストラが存在する。
それによりサービス低下がおこる。
当然です。仕事はできても年齢だけで切られて、その分バイト3人雇ったとしても補える事ではあえりません。

多少論点とズレましたが、努力をしなかった人間だけがリストラ対象ではないという事を知ってください。

こんなことを書くとリストラされた私が反論しているように見えるかもしれませんが、
私はまだリストラ未経験の27歳です。
3 Re: リストラされた皆様へ
ゲスト

こあら 2013-3-8 7:10:32  [返信する!] [編集]

んー氏の気持ちが、人間味というのです。大多数のかたが、んー氏について行くはず。世間を知り情が感じられ大人です。

スレ主はよほど優秀な人材なのでしょう。しかし、スレ主のような君にはみんな、ついて行きたくはない。君も、私のような感じ方で返す人間を真っ向から否定しお断りするはずだ。それが君という人格者なんだよ。君のような能力主義の封建主義に、ついて行く人は少数だろう。無駄な努力と勝手に決めつけて、リストラ人間をひとくくりにまとめ上げたほんとう、自分はカミにでも成ったかのような傲慢さにはあきれたよ。

>>家族も同僚も部下も上司も会社もあなたを不幸にしたくなかったはずですが、あなた方自身がそれを選択したのだということを決して忘れないでください。

よくぬけぬけとどこかで訊いたような心にもない言葉をささやけるものだ。
『悪人、礼儀を身にまとう』まさしくこれではないか。
誰が、好きこのんで、会社に悪態付くというのか?90%以上はその人なりに努力をしたはずだし、その人を切ったのは、社長の個人的な人間嫌いが多数だろう。

>>ちなみに私の勤めている会社ではそうしたリストラされて然るべき無能なエグゼクティブ、メンターは存在しません。
はい、それこそ、企業の稀に能力の優れた人物を場合によっては違法な引き抜きであつめたり、企業のわがまま体制だからだろう。従業者の人格のこと云うよりもその会社の上司社長の人格のほうが大きい問題だろう。
能力とは別にも、リストラには、虫が好かないだとか、ほか、会社は足下みては「安い給金でもまじめにしてくれそうだ、しめしめ」とか、せこい考えが損害を招く会社の例もある。

事実だが、誰にも負けない仕事で長年がんばっているが、コスト削減が優先している一流企業、そこに社保無し非正規を続けるため、当然、従業者に見捨てられた企業がある。必ずしも能力があるから会社が大事にしてくれるとは限らないわけだ。

会社様々という、スレ主のような人間が増えたとしたら、恐ろしい社会になったものだ。敢えてそんな封建主義に従うよりも生活保護で暮らす人間の方がまだ賢い。


仮に、今の君が起こした会社があって、そこに就職した人はかわいそうである。会社とは、従業員(パート含む)によって保たれている。多少業績に答えられない従業員が居ても、それを見守り、従業者の努力の限界を知り、生涯捨てない気持ちこそ会社の資質。

従業者は仲間だと忘れるな。仲間と共に会社も生き、死ぬ気がないといつかは会社も捨てられ滅びるだろう。残念だが、能力(主義)がすべてと毒された薄情が如実にみられるスレ主としかいいようがない。スレ主はまだ若い、“人間”社会と云うものをこれから学んだほうがいい。企業上部の腐った大人にならないように。
[掲示板に戻る全部 次100 最新50
スポンサードリンク
ログイン
ユーザ名:

パスワード:

パスワード紛失 / 新規登録
掲示板一覧
メインコンテンツ
サイト内検索
管理者情報・プライバシーポリシー / お問合わせ

copyright (C) 2004年-2014年 サラコミュ All rights reserved.