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1 不正を強要されています。
ゲスト

真子 2006-9-17 23:59:19  [返信する!] [編集]

某生命保険会社に勤めています。
上司が自分の飲食や物品を購入した領収証を顧客に無断で顧客と飲食をしたことにしたり、顧客に物品を渡したりしたことにして処理しろと強要します。
一部、上司の指示どうり目をつぶって処理しているものも既にあります。
これは罪にならないのでしょうか?
強要される私はどうしたら良いのでしょうか?
精神的にもまいっています。教えて下さい。
2 Re: 不正を強要されています。
管理人
管理人

管理人 2006-10-5 1:14:06  [返信する!] [編集]

返信遅くなりすみません。

上司さんの行いは横領罪になりますし、真子さんもその加担をしていると言うことで罪になると思います。早めに上司のさらに上司などに相談したほうが良いのではないでしょうか?

このまま秘密にしていて、横領が発覚した場合は真子さんにも責任追及が発生し、損害賠償なんて事態になりかねないと思います。現在、企業のコンプライアンスが非常に注目されており、監査なども厳しくなっていますから、早めに対処したほうが良いと思います。
3 Re: 不正を強要されています。
ゲスト

名無しさん 2006-10-9 23:57:51  [返信する!] [編集]

お返事ありがとうございます。
私も罪になるのですか?
「賢くやれ」と強要されて、断れば嫌がらせをされます。
相手は支社長ですので、その上の上司は支社にはいません。
本社に言ってもきっと取り合ってくれないと思います。
本当に困っています。
4 Re: 不正を強要されています。
管理人
管理人

管理人 2006-10-16 22:52:49  [返信する!] [編集]

返信遅くなりすみません。

真子さんも罪になるはずですよ。私は弁護士ではないのでお約束は出来ませんが・・・

罪にならない為には、ちゃんと報告して強制されてやっている証拠を残しておかなければまずいと思います。

本社が取り合ってくれないとしても、報告しておくべきだと思います。会社で誰にも相談できず辛いと思いますが、自己防衛策はとっておかないと最悪の事態が訪れたときのことを考えると怖いですからね。

本社にメールやFAXで報告をして、その記録を残しておくなど・・・はどうでしょうか?でも、そんなに偉い人であれば、真子さんが退職に追いやられる可能性もあるのでしょうか?
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