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1 部署内の仕事割り振り
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一様現場責任者 2012-2-6 12:06:24  [返信する!] [編集]

新しい部署に移動して、ほぼ8ヶ月が過ぎました。
簡単に職場の現状を表すなら、
なーもかんも、自分の押し付け状態です。

自分の移動した部署というのが、
会社の事業方針の変更で、他の事業所から移動してきた部署です。

で、今の事業所の中の仕事流れが、他事業所から来た人にはわからないため、自分がいろいろと世話をしてきました。
ここまではいいのですが、問題はその先です。

最初のころは、勝手が分からないから、自分に頼るのはいいでしょう。しかし、それもある程度したら、各自の仕事に係わることは各自が責任もって回して欲しいものです。
ですが、他事業所から来た人達は、「それは、〇〇さん(自分)の仕事だから、〇〇さんの机の上に置いておけばいい!」ってな感じで毎日が流れています。

おかげて、自分の仕事+他人のお世話で、完全にお手上げ状態が続いています。
他の事業所から来た管理者(今の自分の上司)も、責任もって〇〇君(自分)が業務を遂行してくれないと、困る。
っとのことで、他事業所から来た人たちに、各自で仕事をこなす指導をまったくしません。

これって、頼られているというより、
ゼーン部責任、丸投げされていると思うのですが、
皆さんどう思いますか?

入社仕立ての新人じゃあるまいし、一度教えたら、仕事覚えて、各自で責任をまっとうしてくれよ。
(管理者のあんたも、だよ!)
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