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1 部下が上司を目の敵?
ゲスト

Gchama 2013-7-5 2:28:21  [返信する!] [編集]

「部下が上司を目の敵?」

7年間リラクゼーション店
の店長をしています。
1人のスタッフが
店長を敵対視し、
揚げ足を取ろうとばかり
しているかのように
見受けられます。

店長職であれば
当然店長としての
職務がある訳で、
そんな中、
店の士気を下げないように、
施術や雑務も出来るだけ
平等に行うように
努力しているのですが、
そのスタッフは、
自分がやっている事を
店長が怠ったり、
店長がスタッフに
指示している事を
店長自身が怠っていると 、
腹が立って
許せないようです。

先日、私が言付けを忘れて
用を足しに店外に出て、
その間にお客様が来店されて、
替わりにそのスタッフが
施術に入る破目になった、
と言うエピソードを
きっかけに、
「もう自分に甘い
店長の下では
やっていけません」
と言う事で、
そのスタッフから
退職の申し出を受けました。

この時は店長としての
職務が重なり、
腹の調子が悪くなって
トイレに出てしまい、
当然本人には
謝ったのですが、
とりつくしまも
ありませんでした。

他にも施術の
時間オーバーやら
「すぐにご案内できます」と言う
看板を出し忘れる。
など、店長が下のスタッフに
気を付けるように
言っておきながら、
自分が出来ていない
と言うのが
許せないようです。

弁解ではないですが、
こちらも店長としての
職務がある訳ですから、
他のスタッフと同等 の施術、
雑務をこなすには
多少取りこぼしも
生じてしまいます。

店長が他のスタッフと
同等に施術、
雑務をこなしている努力を
見ないで、
そういう悪い所ばかり見る。
それだけ厳しい目で
上司を見られるのなら
周りのスタッフも
注意したらいいじゃないか。
店長だけが出来てない
訳じゃないでしょうに。

そう思ったら
こちらも緊張の糸が切れた
というのか、
腹が立ち
退職を了解しました。

本人は「店長が自分に甘い」
と言うのを理由にしていますが、
店内での無駄話やブログを
(ブログを持ち回りで書いています)
なかなか書かないなど、
本人も注意されるべき事は
ありながら、
それを店長が
注意出来ていない甘さには
甘えているくせに、
「店長の施術の
時間オーバーで
帰りが遅くなった。」
「店長がトイレに行って、
替わりに施術に入る破目になった。」
など、
自分が不利益を被ると
許せないようです。

思い返せば
そのスタッフの新人時代に
仕事が終わった後に
遊びに行くのを、
「ほどほどに…」と
注意した事があり、
勤務外のプライベートに
口を挟まれた事が
本人にとって
かなり嫌そうに
見受けられた印象が
あります。
そういう事に
ねを持たれていたのかも
知れませんが、
結局はひとりよがり
が強すぎるのでは
ないかと思いました。

私はどんな理由があっても
上司に反抗するのは
良くないと思って
今まで仕事を
してきましたし、
反抗と言うか、
批判をした事は
ありましたが、
私の方が転勤を命じられて
不利益を被りました。

最近の職場の人間関係は
ガンダム世代VSワンピース世代
などと言われますが、
自分のエゴで言いたい放題が
まかり通る時代に
なってきているのでしょうか。

余談ですが
職場には
このようなスタッフが
いる訳ですが、
そんな店長の立場を
理解してくれる存在が
身近にいないばかりか、
まわりも皆
そのスタッフの方の
ご機嫌ばかり取ってるような空気があります。

情けない話ですが
私の店長としての人望が
足りないのでしょうか。
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