転職・リストラ掲示板
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| 1 | 大手企業に転職したいが、ブラックリスト。 |
| マコ 新入社員   |
マコ 2007-12-17 7:46:46
[返信する！] [編集] はじめて投稿します。 最近大手企業転職を考えているのですが、実は、金融ブラックなのです。状況は数年前に債務整理をしたのですが、完済して7年たったと思います。（ちょっと記憶があいまいですが、今だにクレジットカードは作れません。） そこで悩んでいることが、金融ブラックで不採用ということはあるのか？そもそも、そんな調査をするものなのか？と言うことです。 更に、もし採用になったとして、入社後に何か不都合が起きないかということです。 例えば、コーポレートカードが作れないとか、クレジットカードを作らされるとかです。 コーポレートカードは個人決済型でなければ大丈夫らしいのですが、クレジットカードを作れと言われると、かなりやばいと思うのです。 今転職先に考えているのが松下、ソニー、本田などのメーカーでメカエンジニアとして働きたいと思っています。（現在メカエンジニアです。）なので、この３社に絞ってお聞きしたいです。 よろしくお願いします。 |
| 2 | Re: 大手企業に転職したいが、ブラックリスト。 |
| ゲスト |
おやじ 2007-12-18 0:30:47
[返信する！] [編集] 金融関係の個人情報は、その個人情報機関に加盟している金融会社でないと調べることはできないはずです。しかも、個人への貸付のためなど情報の利用方法は限定されています。 ですから、採用のためにその人の個人情報を調べることはあり得ないでしょう。 また、会社に入れば付き合いとしてクレジットカードなどの入会を勧められることはあると思いますが、たとえクレジットカードの審査に落ちたとしても、審査が通らなかった理由は入手することはできないでしょう。なぜ落ちたか？なんて誰にも分からないし、最近クレジットカードを使いすぎたとか、車を買ってローンを組んだとか言っていれば誰も不審に思わないのではないでしょうか？ ということで気にすることはないのでは？ |
| 3 | Re: 大手企業に転職したいが、ブラックリスト。 |
| ゲスト |
マコ 2007-12-21 0:43:40
[返信する！] [編集] おやじさんありがとうございます。 やはり気にすることないですよね。 とりあえずチャレンジしてみます。 |
| 1 | 転職のときに・・短期間の前職書かないとばれますか？ |
| ゲスト |
う〜んこまったくん 2007-11-12 20:48:54
[返信する！] [編集] 最初の会社６年弱勤めいいお話があって転職をしました。 ですが入ってみると話が違い研修中に（７日）で退職してしまいました。 次の活動始めているのですが７日の会社のこと書くとすぐやめる人だってなってしまいます。 できればかきたくないのですが。 やっぱりばれてしまいますか？（本来はいけないとおもいますが） |
| 2 | Re: 転職のときに・・短期間の前職書かないとばれますか？ |
| ゲスト |
がんばって 2007-11-27 4:18:10
[返信する！] [編集] せっかく転職したのに、話が違う…本当に困りますよね。 履歴書に書きたくないとの事ですが、職業紹介所等に 聞いてみるといいかもしれません。 直接、紹介してもらう場所で聞くと答えによっては都合が 悪いかもしれませんので、まずは電話で問い合わせてみて は如何でしょう？（担当者によって答えが違う場合もあると 思いますので、複数の人に聞いてみた方が良いかも） 短期間お勤めしたところで、厚生年金や健康保険の手続きが されているとバレてしまうらしい、なんて話を聞いた事が ありますが、きちんと確認した訳ではありません。 年金手帳を確認してみるのも良いかもしれませんね。 もし、前職を書く場合は面接官の心証を損ねないように 慎重に説明すれば、大丈夫かもしれませんよ。 （その会社が、事前の話と条件を変えて採用するつもりでなければ。） |
| 3 | Re: 転職のときに・・短期間の前職書かないとばれますか？ |
| ゲスト |
名無しさん 2007-12-5 0:50:06
[返信する！] [編集] 3ヶ月以内の職務経歴は書かなくても良いと効いたことがあります。私の知人でも7日で辞めた人がいましたが、特に問題にならなかったようです。 |
| 4 | Re: 転職のときに・・短期間の前職書かないとばれますか？ |
| ゲスト |
もも 2007-12-6 13:53:31
[返信する！] [編集] 私にも全く同じ経験があります。 1社目 6年半勤務 2社目 5日で退職（契約条件が聞いていた内容と全然違うため） 3社目 現在の会社です。2社目のことは、伏せて入社しました。 ちょうど1年勤務しておりますが何の問題もないですし、 バレてもおりません。 経験と結論から申し上げますと、 年金手帳がマッサラであれば、バレないと思います。 この件では私も悩んでおりましたし、気がかりでしたので、 現在の会社に入社するための就活時に コンサルタント会社を複数登録し、担当者には経緯を正直に話しました。 すると全員が 「わざわざ言う必要はないし、履歴書などに書かなくて大丈夫です」とアドバイスしてくださいました。 また、「次に入社する会社に対して、ももさんが“隠し事をしていることが心苦しい”と思うのなら、お話ししても良いと思います。 ただ、信用面でマイナスの印象を与えてしまうことだけは、頭に置いておいてください」とも言われました。 参考になりましたでしょうか？ |
| 5 | Re: 転職のときに・・短期間の前職書かないとばれますか？ |
| ゲスト |
う〜んこまったくん 2007-12-11 10:05:10
[返信する！] [編集] アドバイスくれた方々、誠にありがとうございます。 年金手帳のコピーを提出しており、雇用保険被保険者証 も提出してしまっていました。 言って活動と、言わずに活動の２パターン 面接対策質問集を作成し いどんだのですが、 大企業ほど、言わないほうがいいのかなとゆう 印象を受けております。 中小規模の方は、退社に理解を示しやすく、 大企業の方は理由に問わず、 経歴に傷があるかたを遠慮する形 になるケースが多いようです。 皆様本当に参考になります。 ありがとうございました。今後ともアドバイスのほうよろしくお願いいたします。 |
| 1 | 転職についての疑問？ |
| ゲスト |
たいし 2007-8-2 23:41:18
[返信する！] [編集] 仕事に行き詰まりを感じ、転職活動しています。1つは採用の内定を頂きました。そのことでどなたか分かる方がいましたら、教えてください。次の転職先なのですが、先方の都合により、9月1日より、行こうと考えています。また、現在の会社は、8月末まで出勤し(仕事が忙しいため)、9月1日以降、有給休暇(15日程度)を消化しょうと考えています。また、新しい会社は、入社後、３ヶ月が経過した後、厚生年金、雇用保険、健康保険の加入になります。つまり、はじめの3ヶ月間は、自分で社会保険(国民年金、国民健康保険)に加入するかたちになります。 そこで、ちょっと、質問なのですが、9月1日からのおよそ、15日間は、かたち的にみると結果的に２つの会社に在籍するかたちになりますが、 これって、何か問題(法的に)はあるのでしょうか？ 詳しい方いましたら、教えて下さい！ よろしくお願いします。 |
| 2 | Re: 転職についての疑問？ |
| ゲスト |
詳しくはないですが 2007-11-27 4:31:14
[返信する！] [編集] わたしも、同じ状況になった事があります。 その時は離職予定の会社の人事担当者に 「有給休暇があまっていても、よその会社に行ってから消化するという形はとれない。」といわれてしまいました。 ２つの会社に在籍する事自体は違法ではないと思いますが（副業をしている人もいたりするので）社内規定にひっかかったりはしませんか？ 国民健康保険は退職後も前の会社で任意継続の手続きをする事が可能です。（今は受信時の自己負担分は変わりませんので、月額負担の額がどちらが得かで決めた方が良いと思います） あと、法的には余った有給休暇は会社に買い取ってもらう事が可能なはずです。労働基準監督署などか、人事担当者に聞いてみるのが良いかと思います。 |
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